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梅根·M·比罗

梅根·比罗(Meghan M.

人才文化的创始人兼首席执行官

梅根·马斯兰卡(Megan Maslanka)

昆腾工作场所客户成功总监

利用数据并保持才华的6个技巧

在这个异常紧张的劳动力市场中,尽管成功地进行了招聘和招聘,但营业额可能会破坏组织。但是,深入了解员工离职原因不仅仅需要数据和分析。一流的公司将采取关键的下一步措施,以了解将您的才华横溢的因素。他们通过精明的专业知识框架处理数据,并在一系列接触点上进行测量。他们不仅了解谁离开了谁,还了解谁可能离开-以及为什么。然后,他们利用这种洞察力制定积极,可行,持久的战略,以减少人员流动并增加保留率和参与度。

加入TalentCulture的首席执行官Meghan M. Biro和Quantum 工作place的客户成功总监Megan Maslanka,以敏锐的眼光看待员工离职的原因以及如何制止这种情况。

利用数据和保持人才的6个技巧

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