全球流动

梅根·比罗(Meghan M.

人才文化 的创始人兼首席执行官

苏珊娜·华纳·科巴乔

苏珊娜·华纳·科巴乔

施耐德电气国际移动副总裁

美国东部时间2019年11月15日1:00 PM /太平洋时间10:00 AM

全球流动性:取得战略性胜利的最佳实践

与TalentCulture的首席执行官兼创始人Meghan M. Biro和Schneider Electric的国际移动副总裁苏珊娜·华纳·科巴乔一起,就成功实施真正成功的移动3d跨度振幅走势图进行了充满活力的对话-如此成功,使Schneider赢得了“最佳独特奖”或Brandon Hall颁发的“创新劳动力管理3d跨度振幅走势图”奖。他们将分享有关如何将移动性从基于任务的转变为组织和人才的关键战略优势的见解。

这是对实时工作的创新性出行3d跨度振幅走势图的一瞥-实用的最佳实践指南。施耐德(Schneider)改变了自己的出行3d跨度振幅走势图,以提高对绩效和预计成本的可见性,确保有效地选择候选人并为员工带来更大的灵活性。了解流动性赢家的秘诀,包括为何将流动性视为人才战略如此重要的原因,以及如何使流动性3d跨度振幅走势图现代化和数字化以为公司带来不可思议的价值。

在这个生动的网络研讨会中,您将学到:

  • 施耐德电气出行3d跨度振幅走势图的演变
  • 如何平衡选择性和机会
  • 如何促进传统和非传统出行场景
  • 确定任何机动性分配的正确标准和持续时间
  • 为什么与人力资源其他部门合作至关重要
  • 如何提高流动性的多样性和包容性
  • 如何将组织的流动性3d跨度振幅走势图从事务性转变为战略性
  • 如何使技术,数据和治理协同工作

该网络研讨会将于美国东部时间11月15日下午1点现场直播。

关于演示者:Meghan M. Biro 是TalentCulture的创始人兼首席执行官。 Biro是全球公认的人力资源技术分析师,作家,演讲者和品牌战略家,曾与数百家公司合作,从早期的初创公司到全球品牌,例如Microsoft,IBM和Google。她一直被列入最有影响力的在线影响者名单,并在SHRM撰写有关人力资源技术和人员管理的文章,  福布斯  以及其他各种媒体。她是一位受追捧的人物,经常在全球商业会议上发表演讲,并担任领先的人力资源和技术品牌的董事会成员。

 

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