认可有效
 梅根·M·比罗

梅根·比罗(Meghan M.

人才文化 的创始人兼首席执行官

美国东部时间2019年9月12日1:00 PM /太平洋时间10:00 AM

有效的认可:推动惊人的互动并提高ROI

今天,大多数公司面临的最大问题是:我们如何改善文化以留住员工?我们如何吸引和激励比以往任何时候都更加多代的员工队伍?答案是认可:融入文化,与目标保持一致,并谈到每一代的需求,行为和期望。 

与梅根·比罗(Meghan M. Biro)进行动手,生动的讨论,探讨真正有效的方法来利用认可,聘用您的员工并保留最佳员工。梅根(Meghan)将讨论任何公司可以遵循的最佳实践,以形成一种认可的文化-从时间安排到交付,从最佳渠道到智能格式。这是一本实用的文章,介绍了如何为员工中的每个人制定策略,以表彰他们,并提高员工敬业度。

在此网络研讨会中,您将学习:

  • 新闻和数字:参与方面必知的见解 
  • 时间就是一切:为员工设置识别节奏 
  • 并非一刀切:满足每一代人的期望 
  • 获得认可:发挥领导作用
  • 逐级:领导者和经理的关键步骤
  • 走向社会:通过社会认可创造动力
  • 有效的模型:向做得正确的公司学习 

关于演示者:Meghan M. Biro 是TalentCulture的创始人兼首席执行官。 Biro是全球公认的人力资源技术分析师,作家,演讲者和品牌战略家,曾与数百家公司合作,从早期的初创公司到全球品牌,例如Microsoft,IBM和Google。她一直被列入最有影响力的在线影响者名单,并在SHRM撰写有关人力资源技术和人员管理的文章,  福布斯  以及其他各种媒体。她是一位受追捧的人物,经常在全球商业会议上发表演讲,并担任领先的人力资源和技术品牌的董事会成员。

 

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