TrueCostBad雇用

克里斯汀·怀里

Kronos产品营销总监

达里亚·弗里德曼

布兰登·霍尔集团首席分析师人才收购

雇用错误的真实代价

如今,招聘人员和招聘经理承受着快速,经济高效地寻找最合适人选的压力-但这样做的代价可能是招募不好的员工而付出的代价很高。

布兰登·霍尔集团(Brandon Hall Group)的一项研究发现,每年95%的组织承认录用不良员工,造成数十万美元的损失。 1您可以采取什么措施来减轻组织雇用最不适合的人的风险?

在我们即将举行的网络研讨会中,来自Kronos和Brandon Hall Group的人力资源专家将向您展示可操作的策略,以通过更明智的招聘决策来避免糟糕的招聘-借助新流程和新技术,可提供更现代,端到端的申请人体验。

现在,可以加快顶尖人才的招聘,同时减少不良员工的风险。

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