何时离开工作机会:7个红旗

如果您已经在找工作了一段时间,则可能想跳到可获得的任何工作机会。但是,在做出任何轻率决定之前,请务必评估报价。考虑在此过程中可能出现的任何危险信号,以确定该作业是否适合您。以下是一些注意事项:

这是一大步。 在当今的经济环境中,您可能会认为,获得一份过份称职的工作还不错。但这会使雇主认为您不够聪明,无法根据自己的经验和资格找到合适的工作。您可能需要灵活处理薪资要求,但不接受头衔 低于您的资格。在进行面试之前,先了解自己的价值并确定底线。

公司立即为您提供工作。 这可能表明该组织在该职位上经历了很多离职,并迫切需要 某人 填补现场。虽然等待合适的工作机会可能会令人沮丧和昂贵,但通常值得花时间去一家最适合您的公司。

招聘经理似乎在隐瞒信息。 如果您已经问过有关日常职责或主管的问题,并且收到了改版通知,则招聘经理可能不会告诉您所有有关职位空缺的知识。某些雇主可能会这样做,因为担心您会发现该职位没有吸引力,因此请确保您回答的所有问题 之前 签署工作机会。

您看不到自己在环境中工作。 如果您看不到自己在特定公司的文化中工作,那可能不是最适合您的公司。您将在办公室花费大量时间,并且需要感到舒适才能发挥自己的最大作用。

内心有些想法说这不是一个好主意。 您的直觉通常是什么时候最适合您的最佳指示。如果您对过程中的任何步骤感到不安,请退一步并重新评估报价,然后再写下任何书面内容。为此,可以向雇主提出更多问题,进行一些额外的研究,或者在可能的情况下与前任和现任员工进行交谈。

没有任何可用的增长机会。 公司没有上升空间吗?您可能想继续寻找雇主是否说升职是不典型的。询问有关招聘经理如何在公司中升职以及通常如何派发晋升以确定公司政策的问题。

您认为您不会与潜在的同事相处。个性冲突和工作风格冲突可以使令人不快的工作场所至少可以说。参加面试时,请观察公司的文化,并评估您最初与招聘经理的相处情况。如果您觉得在这种工作环境中感到不舒服或不满意,最好寻找更好的机会。

求职者在接受工作邀请前还要注意什么?

通过图像 Flickr

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