笔记本电脑上的女人

照片:米米·蒂安(Mimi Thian)

#WorkTrends :当下重要的文化

现在,公司文化比以往任何时候都重要。从价值观到目的再到行为,文化贯穿于组织的各个层次,并将其员工联系在一起。本周在#WorkTrends上,梅根·M·比罗(Meghan M.Biro)和组织文化战略家乔希·莱文(Josh Levine)加入了当今工作文化的力量-以及重要性。

乔什说,随着公司将工作场所从偏远地区迁移到新的政策和艰难的决策中,领导者才有能力进行变革和统一。领导者将微观行动转变为宏观转变-如果他们传达真实的意图,使命和期望,员工将建立联系。

梅根指出,但是大部分的工作是由经理来完成的,乔希也表示同意,并补充说,组织的经理要为成功做好准备。 “组织需要使管理人员有能力奖励和认识价值驱动的行为,以便内部人员比单词更能理解价值。”

梅根(Meghan)和乔什(Josh)同意,在伟大的公司文化中,蕴含着巨大的意义和机遇,尤其是在现在。在这些现实的(和不现实的)时代中,一种真实的文化可以长期维持组织的运作-在这场危机中以及接下来的事情。而且底线必须是人:一种文化的真正价值应该是帮助其他人做得更好,彼此更好。最重要的是,这就是现在。

听完整的对话,并查看我们对即将到来的#WorkTrends 推特 聊天的问题。而且不要忘记 订阅 ,因此您不会错过任何一集。 

推特 聊天问题

Q1: W为什么有些组织正在与公司文化作斗争? #WorkTrends
问题2:现在有哪些策略可以改善公司文化? #WorkTrends
问题3:领导者可以做什么来帮助建立更好的公司文化? #WorkTrends

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