工作趋势常见问题解答-TalentCulture

这些年来，人才文化以制作高质量的内容和活动而闻名，这些内容和活动吸引了业务领导者，人力资源从业人员和其他人，并使他们了解动态的工作世界。但是现在，变革的步伐比以往任何时候都快，我们正在适应它。

该常见问题解答深入介绍了#WorkTrends为何以及如何发展以更好地满足您的兴趣。（我们非常确定您会喜欢接下来的事情，但我们始终欢迎您的反馈！）

1) 到底是什么变化？

经过10年每周一次的播客访谈和Twitter聊天，我们正在扩大旗舰品牌#WorkTrends的影响范围。这是正在发生的事情：

2) 这是否意味着#WorkTrends 推特聊天消失了？

否。星期三Twitter聊天是我们社区的标志，我们希望继续尽可能多地托管它们。但是它们将不再发生 每一个 周。在每年的年底，我们将发布即将进行的聊天主题的日历，以便您可以轻松地提前计划并参与。

3) 在哪里可以找到#WorkTrends活动日历？

4) #WorkTrends播客怎么样？还会每周制作一次吗？

是的，节假日除外。自2010年以来，几乎每星期，我们的首席执行官梅根·比罗（Meghan M. Biro）都会在工作世界中展示热门话题和领导声音。事实上，一路上她已经采访了700多位来宾！要收听最近的剧集，阅读回顾或通过您喜欢的播客频道进行订阅，访问#WorkTrends播客页面.

5) 您为什么要扩大#WorkTrends的社交足迹？

前所未有的最佳时机，以新的方式来突破界限！随着全球#WorkTrends社区的不断发展和壮大，我们的参与者不仅活跃于Twitter，而且活跃于其他社交平台。鼓励#WorkTrends跨社交渠道使用主题标签是一个机会，无论我们的社区在线活跃在哪里，都可以继续进行重要的“工作世界”对话。

6) 为什么我应该在Twitter聊天之外使用#WorkTrends主题标签？

十年前，Twitter是唯一的标签可以在公开的在线对话中联系人们的社交网络。当时，梅根·M·比罗（Meghan M. Biro）是最早的Twitter影响者之一，展示了标签在建立在线社区中的作用。

现在，几乎每个社交网络都接受标签，因此您可以轻松找到具有共同兴趣的其他人，分享不同的观点，发起有意义的对话并发展专业关系。

底线：这是一个将我们强大的#WorkTrends 推特业务扩展到其他在线空间的机会–无论专业人员在哪里与关心工作未来的其他人交换想法。

7) #WorkTrends主题标签有什么特别之处？

#WorkTrends作为将我们的社区凝聚在一起的粘合剂，已经取得了巨大的成功。自2016年以来，这个主题标签一直是我们在Twitter上不间断对话的灯塔。现在，它将发挥更大的作用，帮助那些喜欢使用其他社交网络的人轻松地与他们的联系互动和共享#WorkTrends信息。

8) 我该如何参加？

这很容易！每当您在热门社交平台上活跃时–Twitter，LinkedIn或Facebook–只需搜索#WorkTrends主题标签即可查找我们和其他人的最新和最相关的帖子并对其发表评论。

另外，只要您想分享信息或想法，只需将#WorkTrends主题标签添加到您的帖子中，以便我们找到并回复。回复可能不是立即的（就像在现场正式聊天活动中一样）。但是随着时间的流逝，这种“无约束的”交流会导致更深入，更周到的对话和更多样化的观点。

9) 在线搜索#WorkTrends时，我应该看到什么？

对于初学者，请查看以下实时#WorkTrends搜索结果：

请记住，这些搜索结果会随着时间而变化。那就是“活着”主题标签的美。

10) 我还能在哪里找到#WorkTrends内容和对话？

来加入我们的LinkedIn #WorkTrends小组拥有3000多个成员。敬请期待–我们希望很快在其他社交空间推出！

11) 如果我是赞助人或主题专家，想成为#WorkTrends播客的客人怎么办？

我们很乐意听取您的意见！提交一个联系表并简要介绍了主题和来宾。或只是在社交媒体上发布宣传，以及#WorkTrends标签。我们会尽快回复。

12) 我有一个#WorkTrends主题构想。我应该在哪里提交？

随时将您的想法与#WorkTrends主题标签一起发布到Twitter，LinkedIn或Facebook上。要么通过我们的联系表直接提交建议.

#WorkTrends