彩带编织多样性

#WorkTrends:West Point的首批女性毕业生中的领导力和多元化课程

Sara Potecha是西点军团的第一批女毕业生之一。现在,她担任演讲者,顾问和作家。如果这还不足以让您感到懒惰,请知道Potecha还可以担任领导教练,经常就如何应对工作场所中的有害环境向女性提供建议。

Potecha意识到世界不是完美的,但这并不意味着我们必须接受它。对于我们这些人来说,她有出色的战略来应对工作条件不理想的情况,并且她的领导力直接来自她的军事背景,这是一种鼓舞人心的方法。

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谦卑领导的重要性

前段时间,Potecha在接受工作面试时,她在西点市的时间到了。接受Potecha采访的人告诉她:“您知道,您不能在这里下达命令。”

Potecha并没有像我可能对他大喊大叫,反而做了一些与众不同的事情。她说:“我回想起我的300人公司在各种天气下的长期部署。”这次在实地的经历以及她的军事训练,教会了她谦虚领导的重要性。 “我们反复强调的想法是,团队中的每个成员对于我们的成功都是至关重要的,我们需要他们共同完成工作并相互帮助。”

接受Potecha采访的CEO向她解释了这一概念时感到非常吃惊。谦虚的领导并不是与军人刻板印象相关的素质,但实际上,它是在军事训练中根深蒂固的概念。 Potecha解释说:“我们被教导要重视团队合作而不是个人成就。”

她相信这也是转移到企业界的一个特征。她说:“我坚信,当领导者致力于公司的整体成功而不是他们自己的个人日程或职业时,企业就会取得巨大的成就。”

应对有毒情况

在担任领导教练的过程中,Potecha经常与在工作中遇到有毒行为的女性一起工作。她发现,她的大多数客户不会经常遇到公然的骚扰,而是更微妙的行为,会削弱他们的自信心。有时,男性同事不会直接向他们讲话,或者与男性同事相比,他们的想法更容易被摒弃。

在这种情况下,Potecha建议她的客户考虑以前的有毒情况,例如,一个想法被不公平地驳回。 Potecha要求她的客户考虑一下当他们的想法被拒绝时,会议室中的其他人如何反应,以及他们可以从他们的方法中学到什么。她还建议她们寻找她们崇拜的女性领袖的榜样。然后,Potecha让她的客户尝试将这些特征转化为技能,以便他们更好地应对未来的困境。

她还建议客户保持镇定。它与我们许多人在瑜伽中练习的深呼吸技术没有太大不同。 Potecha说:“保持镇静,他们能够更好地思考情况,而不是仅仅停下来。”这样,Potecha的客户可以有意识地做出回应,并努力控制不良情况。

如何在并非为您创建的系统中蓬勃发展

正如我们最近在NASA取消全女性的月球漫步时所看到的那样,并非每个组织都对男女性别或其他差异负责。 Potecha在公司环境中亲身经历了其中的一些第一手资料,她为那些努力适应并非总是为您提供空间的组织的人士提供建议。

首先,她说要把注意力集中在可以控制的事情上。她说:“这包括您的态度和表现能力的工作。”她还说要让自己成为团队合作者。希望挑选在组织中无法完成的团队角色,以便您可以展示如何产生影响。您甚至可以自愿担任与您当前职位无关的职位,以便您有机会摆脱功能障碍。

但最终,她说,那些处境艰难的人必须努力奋斗。她说:“我发现大多数情况都是短暂的。” “采取这也将过去的心态。”在工作之外找到缓解措施:运动,深呼吸和健康饮食。尽管情况可能变得如此难以忍受,您不得不被迫离开,但那些可能使环境变得恶劣的人会首先离开。

本集中提到的资源

此工作趋势集由CHRO Exchange支持,CHRO Exchange是人力资源主管和思想领袖的独家社交活动。在5月19日至21日在得克萨斯州奥斯汀举行的第11届CHRO交流会上,分享见解,基准策略并向沃尔玛,Verizon,亚特兰大勇士等公司的人力资源主管学习。 这里 .