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图片:Waldemar Brandt

#WorkTrends:描绘劳动力3d跨度振幅走势图的未来

我们了解到这个词 社交隔离 可能不完全正确- 物理距离 更喜欢它。在社交方面,我们发现了各种保持亲密关系的方法。这个词也是如此“软3d跨度振幅走势图。”

正如本周的#WorkTrends来宾和劳动力专家安吉拉·迈耶斯(Angela Maiers)指出的那样:“您可以说他们比其他任何人都更有力量3d跨度振幅走势图。这些能力使您能够成功,团队成功,公司成功(无论是否发生危机)。

全球非营利组织的教育家,作家和创始人 选择2事项, Angela Maiers与Meghan M. Biro进行了坦率的讨论,探讨了这些3d跨度振幅走势图为何如此重要。安吉拉(Angela)谈到必须习惯性地发展这些3d跨度振幅走势图,但是可以并且应该被识别,支持和改进。她指出,其中的关键是自我意识—在与您一起工作的每个人的背景下。 “您不仅要了解自己的适应能力,还需要了解他们作为一个团队前进的方式,”并认识到“其他人’不同的能力。” 

人们需要工具,开发工具和时间来充分培养他们生活中必不可少的“人”和 人的 她指出。但是,鉴于当前的时间,我们所有人都在工作-我们必须以比您键入会议ID更快的速度进入远程能力,如果我们没有时间,该怎么办?梅根指出,我们可能必须解决问题,才能在不久的将来应对非常不同的挑战-如果今天发生的不断演变的危机的本质有任何迹象的话。 

我们都需要能够处理 VUCA,安吉拉说-“波动性,不确定性,复杂性和歧义性。”对于今天和明天的领导人来说,这翻了一番。 “当您看到的领导者不仅提供安全的地方……而且那里’他们周围很平静’s hopefulness, there’他们周围的机智-那些突出的领导者。”梅根(Meghan)指出,这种特殊的心态很可能需求量很大。  

那么我们可以学习吗?梅根问。而且我们都以相同的方式学习它吗?安吉拉说:“引起混乱的一点是,我们认为3d跨度振幅走势图是可以掌握的领域,但远远不止这些。” “养成习惯不同于掌握3d跨度振幅走势图。你不’无法获得百分等级。”而且由于每个人都有不同的能力, 学习曲线也不同-可以满足每个学习者需求的现代学习平台更容易解决。

梅根指出,我们大家现在都需要引导VUCA。我们需要记住,核心是这些“力量3d跨度振幅走势图”实际上是人类3d跨度振幅走势图。我们将需要他们 所有 她说,以适应未来的工作场所。生活3d跨度振幅走势图是新的动力工具。

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推特聊天问题

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问题2:哪些策略可以帮助组织更好地发展员工的软3d跨度振幅走势图? #WorkTrends
问题3:领导者如何帮助他们的组织专注于未来的基本软3d跨度振幅走势图? #WorkTrends

在找到安吉拉·迈尔斯(Angela Maiers) 领英推特