#WorkTrends:工作中的政治

有一句古老的谚语永远不会讨论宗教和政治。不幸的是,这几天似乎不可避免地要讨论政治,这是有充分理由的。

对于我们大多数人来说,我们政治体系中的危机是3d跨度振幅走势图令人震惊的原因,很难停止思考或谈论它。但是,要在政治上不同意的人之间找到平衡,可能会非常困难,尤其是在当今人们比以往更加分裂的时代。

这些充满政治色彩的时代不会很快结束,因此我们认为是时候寻求帮助了。今天,有两位嘉宾加入了我们。我们的第一位客人是YSC咨询公司美洲区董事总经理Eric Pliner。之后,我们加入了ELI的创始人Steve Paskoff,这是一家培训公司,可以帮助组织解决工作场所不良行为的问题。两者共同覆盖了您在当前动荡时期导航水冷却器对话所需要了解的所有内容。

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为什么我们这么生气?

普林纳说,我们脑子里有政治的想法并不是那么独特。他解释说:“我认为人们一直在谈论事情,并且总是有不同的参与方式。”

然而,使当前时刻与众不同的是它触发了我们所有人的情感反应。普莱纳认为,部分原因是我们新闻周期的不断发展。互联网无处不在,因此赶上当今的新闻很容易-我们也很容易就此发表意见。

也许这是我们的即时新闻周期,或者可能更深刻。但是Pliner注意到的另3d跨度振幅走势图重大变化是,人们变得更加捍卫自己的政治观点,并且比以往任何时候都更害怕在工作中表达自己的政治观点,无论他们身在何处。 “现在的共同经验使人感到受到威胁或感到不舒服,而在共同经验之前可能只是一起成为工作场所的一部分。”

给人们更多

动荡时期的另3d跨度振幅走势图副作用是我们可以称之为精神危机的东西。不,这不是吉米·卡特(Jimmy Carter)的不适,而是完全不同的东西。普林纳解释说:“我们中的许多人,包括领导人在内,都在以某种可能不是过去我们日常生活中一部分的方式思考生存问题。”

简而言之,薪水不足以应付许多工作。他们正在寻找的是一种极大的满足感。普林纳说:“我们真正知道的是,如果人们愿意从日常工作中获得更多收益,那么人们愿意牺牲某些方面。”因此,请确保您的组织专注于增长和股东价值以外的事情。查找如何在世界上产生切实可行的变化。 “仅仅将价值观摆在墙上是不够的。您必须让他们生活在每天的互动中,” Pliner说。

建立这些价值具有无法挽留的作用:无论员工是蓝色,红色还是介于两者之间,它都将员工与3d跨度振幅走势图共同的目标团结在一起。

人力资源的作用

当然,人力资源部在确保办公室对于每位员工来说都是3d跨度振幅走势图舒适的场所方面扮演着重要角色。不幸的是,无论我们付出多少努力,都可能发生冲突。

在考虑人力资源的角色时,Paskoff认为人力资源必须记住他们的角色必须被视为业务问题。他说:“我们的原则是行为有助于推动结果。”这意味着在发生冲突时,HR必须承诺尽早介入。他继续说:“在较低的干预水平上,您越早谈论[3d跨度振幅走势图问题],您就越有可能获得迅速的结果,从而最大程度地减少干扰,伤害和损害,”他继续说道。

人力资源部还必须承诺与员工就期望的标准进行清晰的沟通。毕竟,Paskoff指出,讨论组织的价值观和建模行为对预算的影响很小。实际上,它们绝对不花钱。

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