员工敬业度

#WorkTrends预览:员工敬业度

员工敬业度。这是一个稳定而强大的工作场所主题,但是为什么这么多品牌在所有重要关系上都失败了?

研究一次又一次地表明,员工敬业度对雇主和雇员都有无数好处。根据沃顿商学院的研究,他们发现,员工敬业度高的品牌比平均敬业度高的品牌高三倍半。

上五月10,2017从1pm–美国东部时间下午2点,TalentCulture #WorkTrends主持人Meghan M. Biro和她的特别嘉宾 凯文·谢里丹(Kevin Sheridan) 将讨论员工敬业度的主题,并揭示更好的敬业度和忽略它的利弊。

员工敬业度

加入Kevin和Meghan,加入我们的行列 LIVE在线播客 5月10日,星期三-美国东部时间下午1点/太平洋时间上午10点。

紧随播客之后,团队邀请TalentCulture社区加入#WorkTrends 推特 流,继续讨论。我们鼓励每个拥有Twitter帐户的人参加我们的实时聊天,重点是以下相关问题:

问题1:员工敬业度是什么意思? #WorkTrends(推这个问题)

问题2:品牌如何帮助员工提高敬业度和生产力? #WorkTrends(推这个问题) 

问题3:员工可以采取哪些措施来提高敬业度? #WorkTrends(推这个问题)

是否不想等到下周三加入对话?不用了我邀请您查看#WorkTrends 推特 feed,我们的 人才文化工作世界社区LinkedIn组人才文化G+ 社区 。与我们的社区分享您的问题,想法和意见。

照片来源: 甲腈 通过Flickr 搏斗 抄送