#WorkTrends预览：流动性：不断变化的劳动力-TalentCulture

即使在当前经济中，增长也在全球范围内以惊人的速度发生。公司正在向需要快速，高效地建立员工队伍的地区扩展或扩展。通常，这意味着将人才转移到最需要的地方，而且这必须在技能竞争最高的时候发生。将人才作为其人才战略一部分的公司将获得最大的增长，绩效，领导力发展和保留。

在下周的#WorkTrends节目中，我们很高兴与佩吉·史密斯，首席执行官全球ERC，这是全球领先的劳动力流动专业会员协会。佩吉将讨论流动性如何改变我们的劳动力。

我们也期待讨论：

流动性：不断变化的劳动力

收看我们的 LIVE在线播客 5月25日，星期三-美国东部时间下午1点/太平洋时间上午10点

加入TalentCulture #WorkTrends主持人Meghan M Biro和来宾Peggy Smith，他们讨论了流动性及其对我们工作场所的影响。

#WorkTrends在Twitter上-5月25日，星期三-美国东部时间下午1:30 /太平洋时间上午10:30

紧随播客之后，团队邀请TalentCulture社区加入#WorkTrends 推特流，继续讨论。我们鼓励每个拥有Twitter帐户的人参与我们的动态实时聊天，重点是以下相关问题：

问题1：流动性如何改变了员工的面貌和节奏？ #WorkTrends（推问题)

问题2：人才流动策略的积极影响是什么？ #WorkTrends（推问题)

Q3：流动性如何打开动态的职业道路？ #WorkTrends（推问题)

是否不想等到下周三加入对话？不用了我们邀请您查看#WorkTrends 推特 feed，我们的人才文化工作世界社区，LinkedIn小组，并在我们的人才文化G+ 社区。随时可以随意分享您的问题，想法和意见。到时候那里见！

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图片学分： StockSnap.io

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