为什么工作3d跨度振幅走势图很重要

#WorkTrends回顾:为什么工作很重要

这是官方的:强制性娱乐已经结束。

“让人们拥有在他们的文化背景下为他们服务的3d跨度振幅走势图品牌。”

那智慧来自 尼克·吉亚诺利斯,他在办公室周围被称为“有趣的教父”。他在多年前计划员工活动时就意识到,人们在寻找贯穿整个工作周的联系,庆祝和娱乐的方式,而不仅仅是每年一次或两次在大型的下班后公司聚会上。他开始 娱乐部门 在工作中注入一点3d跨度振幅走势图。

#WorkTrends播客,他分享了任何领导者如何为工作增加更多3d跨度振幅走势图并保持员工敬业度。您可以听下面的剧集,或继续阅读以作总结。

 

创造共享的经验

这是一个大问题:“3d跨度振幅走势图”的定义是什么? Gianoulis要求一名雇员回答这个问题。经过几个月的研究,该员工回来了一个坏消息:“3d跨度振幅走势图”尚无统一的定义。每个人的3d跨度振幅走势图都不相同。但是,他发现了一个共同的思路:人们在一起分享经验时会很有趣。

为了创造这些共享的经验,Gianoulis和他的团队致力于弄清每个人,团队和部门的3d跨度振幅走势图。而且他们什么也没强迫。他说:“这种共享体验的真正重要的要素之一是,它是包罗万象且无威胁的。” “有些人可能只想观察或鼓励他们的团队。您让人们以他们所参与的水平参与’感到很舒服。”

举一个例子:他的一位客户发现公司的很多员工都喜欢跳舞。有些人可能喜欢跳舞,另一些人可能喜欢看“与星共舞”。下午三点每天,公司都要休息一下。

遵循3d跨度振幅走势图法则

Gianoulis说:““娱乐法则”听起来像是一种矛盾,但为工作人员创造娱乐体验有一些普遍真理。

第一:领导者必须接受。“当领导者接受时,我们有100%的成功率。当领导者们不接受时,我们正试图从下至上强制执行,那么成功率只有50%左右,它可能存在于一个领域或部门中,但不会转化为组织的其余部分。 ”

第二:记住“三个C”:一致性,公司时间和合规性。计划一致的活动。 Gianoulis建议每月进行15至30分钟的活动。在公司时间里玩得开心–不仅仅是在下班后。并且确保体验符合您的整体公司文化。

小处想

在工作中创造有趣的体验并不需要复杂或昂贵。 Gianoulis说:“我们真正提倡做的事情应该小巧,轻松,有机且不需要专家的协助。”

假设您想参加公司的足球比赛。吉亚努利斯建议将足球调整到每个人都能踢的程度。他会制作10到15分钟的游戏,其中道具和补给品的价格不到100美元。

他说:“员工们不再希望举办这些大型,精心的团队建设活动。”取而代之的是,千禧一代正在寻求一种更加灵活的文化,该文化将3d跨度振幅走势图融入到日常生活中。他说,这对每个人来说都是个好消息。 “没有’无论您多大年龄,每个人都希望在工作中获得3d跨度振幅走势图和灵活性。”