日落时的桥梁

#WorkTrends:工作与技术之间的桥梁

这一集让我特别兴奋。我爱我的所有客人,但并不是每天都有我的BFF参加此计划。因此,我真的很高兴本周让China Gorman重返#WorkTrends。

高曼(Gorman)是UNLEASH美国业务部总经理,在她的许多工作中,本周她给了我们一个特别的偷窥 释放美国,将于5月14日至15日在拉斯维加斯举行。今年的主题是“工作与技术之间的桥梁”。我们讨论了公约将如何突出主题和戈尔曼对未来工作的想法。

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UNLEASH 2019的商品

UNLEASH起源于人力资源技术,但会议也致力于讨论棘手的问题。 UNLEASH将要解决的最大主题是欧盟的《通用3d跨度振幅走势图保护条例》。 GDPR迫使组织检查其3d跨度振幅走势图隐私惯例,并引发了关于3d跨度振幅走势图在我们的职业和个人生活中的位置的讨论。 “最终,我们需要努力奋斗的是拥有员工3d跨度振幅走势图的人,”戈曼说。

会议的最后主讲人爱德华·斯诺登(Edward Snowden)进一步强调了会议实现“真实”的意愿。是的,你没看错。斯诺登将从莫斯科直播。戈尔曼说:“他将谈论有关3d跨度振幅走势图隐私的大事。” “那么,我们如何知道谁拥有什么,以及我们如何工作,以便人们可以控制他们需要控制的3d跨度振幅走势图?”

高曼说,她为这次讨论和斯诺登可能带来的争议感到兴奋,认为这将有助于促进拉斯维加斯地板上更多的对话。她说:“这将完全不同,应该激发思想并为我们的与会者创造一些有趣的果汁来腌制。”

人工智能如何影响人力资源

由于戈尔曼(Gorman)提出了有关HR未来的事件,所以不问她对该主题的看法会有些荒谬。戈尔曼很有礼貌,可以让我对“工作与技术之间的桥梁”的建设进行探讨。

我们讨论的第一个主题是人工智能如何影响人力资源。她说,人工智能并没有像许多人期望的那样产生巨大影响,除了一个例外:人才培养。她说:“我认为他们将在有效使用AI方面领导其余的HR。”

人工智能使招聘人员能够在更短的时间内找到更多合格的候选人,因此可以更快地填补职位。人工智能应该为每位员工提供学习的机会,因此随着它们的使用越来越多,这些系统将不断发展并变得更加高效。

为什么3d跨度振幅走势图会推动参与度

但是高曼并没有轻视人力资源技术或AI的前景。她说,随着人工智能的进一步集成,人力资源将摆脱管理任务,并将专注于推动员工体验的人际关系。 “我认为,在他们的心中,这就是人力资源部门希望从事的业务。”

她说,HR可以收集的3d跨度振幅走势图将有助于提高员工敬业度。 “那里有巨大的机会来提高参与度,”戈尔曼说。组织将能够使用分析方法来解决员工离职问题,并且能够使用3d跨度振幅走势图采取可操作的步骤来改善员工体验。她说:“就这么简单。”

本集中提到的资源